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雇用契約問題は松尾茂利法律事務所


雇止め・更新拒否とは
期間満了という理由のみでの雇用契約の終了のことを雇止め・更新拒否といいます。ただし1年未満の雇用契約を更新しながら長期間雇用されているパートタイマーの場合、そこに至るまでに契約更新された回数、通算雇用期間、雇用の継続を期待させるような事情の有無等を考慮して雇止め・更新拒否の有効性を考えるとされています。





派遣労働者とは
派遣労働者とは、自分の雇用している労働者を派遣先の指揮命令のもと派遣先のため労働させることで、派遣先と労働者とが雇用関係にない場合をいいます。派遣労働者は、派遣元事業主との関係では雇用関係にあり、派遣先との関係では指揮命令関係にあることになり、賃金・年次有給休暇等のついては派遣元事業主が責任を負い、労働時間の管理に関する事項は派遣先が負うことになります。